来自国资委的数据表明，截至2012年底，全部央企皆发布了企业社会责任报告。

　　国资委副秘书长阎晓峰日前介绍，截至2012年底，大部分央企已建立企业社会责任指标体系和评价体系。

　　此前，国资委曾要求所有央企在2012年底之前发布企业社会责任报告，该目标已实现。

　　阎晓峰介绍，2012年，国资委成立了“中央企业社会责任指导委员会”并探索了中央企业社会责任管理机制，推动企业建立履责长效机制，经过长期的努力，中央企业社会责任工作可以简单归纳为5个方面:

　　一是重视理念。央企对企业社会责任的理解已不单单是捐款、扶贫等慈善事业，更要在全方位树立社会责任的理念，许多央企已将社会责任的理念融入到企业价值观。

　　二是建立机制。目前接近90％的央企建立了企业社会责任委员会，制定社会责任工作战略规划。

　　三是实践探索。央企结合自身的特点，将社会责任的理念和要求融入企业管理的全流程。

　　四是沟通承诺。截至2012年底，全部央企都已经发布了社会责任报告，报告的质量和水平不断地提高。

　　五是对标管理。许多央企都建立了社会责任指标体系和评价体系，以加强与国内同行业和国际同行业企业进行对标，促进企业管理水平的不断提升，央企社会责任工作已经得到国内外认可。

　　阎晓峰举例说，中国移动已连续5年入选道琼斯可持续发展指数。中国移动、国家电网等企业的社会责任实践已入选哈佛商学院教材案例。中远集团的可持续发展报告连续5年被联合国全球契约组织评为典范报告。

　　据了解，2013年，国资委将通过发布“中央企业社会责任管理指引”开展社会责任评价等措施，推动企业进一步树立责任理念，完善社会责任管理体系，以实现央企与经济社会环境的和谐发展。

　　(山石)

　　(来源:人民政协网)