笔记本电脑生产企业在创造利润的同时，还需考量如何提升工资福利、人性化管理、用工环境等软实力。昨日，重庆市笔记本电脑代工企业（惠普系）社会责任培训班在英业达（重庆）有限公司拉开序幕。

　   今年2月，《重庆市电子信息产业重点企业社会责任考核评估办法（试行）》出台，决定对我市IT重点企业的招工规范、工作强度等7个方面进行量化考核。对考核达不到要求的企业，政府将建议品牌商减少对该企业的下单量。

　　为帮助IT企业管理层提高管理水平和业务知识能力，市经信委决定联合惠普开办社会责任培训班，对重点IT企业管理层展开培训。昨日，英业达（重庆）公司的42名班组长及以下管理干部成为首批学员。从13~15日期间，英业达、广达、富士康3家代工企业的230多名管理人员，均将接受社会责任培训。英业达（重庆）有限公司副总经理张忠明表示，截至目前，英业达重庆基地已有近4000名员工，对管理人员进行社会责任培训，有助于提升软实力，进一步助推企业发展。

　　市经信委总工程师赵刚表示，“我市举办社会责任培训班，为的是规范企业行为，进一步强化对工人的人性化管理。”

　　记者 孙黎明 实习生 赵洁

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