日前，虹口区人社局召开系统内目标责任签约会，细化分解落实年度工作目标责任。局领导分别与有关科室、事业单位签订了2013年工作目标责任书。

　　今年，市、区两级共下达28项人社工作目标任务，内容涵盖增加就业岗位、保护劳动者合法权益、公务员队伍建设、医保监管服务等方面，为确保工作顺利开展，各项任务有序推进，虹口区人社局将目标任务逐项分解、明确时间节点、责任部门和责任人，形成127项主要工作任务。

　　该局指出，要认真对照市、区重点工作，提炼新思路、新举措，寻找结合点。一是工作要抓实，“重点工作、重点项目、重大改革”要紧抓不放，实而有效；要体现虹口区人社局“大就业、大人才、大服务”的工作理念，尤其要抓好创业型城区创建、失业动态监测、万人就业项目转制、失业人数控制、服务企业人才引进等。二是要深入开展调研，树立“变问题为课题，变难点为亮点”的理念，突破瓶颈，项目化推进各项重点工作。三是要倡导创新精神，担当意识，跨前一步，以“时不我待”的精神，进一步增强使命感、责任感。四是要及时处理劳资矛盾，加强对易发问题的预判和研判，妥善处置群体性突发事件，确保一方平安。