为切实履行县、乡、村三级党组织书记抓党建工作这一“第一职责”，贵州册亨县采取“四责”工作方式落实党建责任，构建了上下齐抓共管、各级协调运转的大党建工作体系。 完善措施定责。一是县、乡、村三级党组织书记层层签订党建目标责任书，切实履行党建工作“第一责任人”职责。二是通过县委常委会议、县委组织部部长办公会议、乡镇党委会议、村（居、社区）党支部会议和专题会议以及调度会议及时研究党建工作重要事项。三是成立党建工作领导小组，从县直部门、乡镇抽调12名政治素质好、作风扎实、熟悉党务工作的同志组建党建工作领导小组办公室，负责党建工作的具体事务。四是建立党建工作共建制度，全县132个村（居、社区）党组织均有县直单位党组织和党员干部结对共建，将联系点的党建工作纳入县直单位年度目标绩效考核。 目标承诺履责。一是将党建工作目标任务细化为54项指标，分解到47个县直单位党组（党委）、14个乡（镇）党委和132个村（居、社区）党支部。二是年初县、乡、村三级层层签订党建目标承诺书，“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”成为各级党组织书记的共识。三是建立领导干部党建工作联系点制度，27名县级党员领导干部分别联系14个乡（镇）党委，定期或不定期督促乡（镇）党委书记认真履行党建职责，指导联系点开展党建工作，帮助解决党建工作实际问题。 工作述职评责。按照“村（居、社区）党支部向乡（镇）党委、乡（镇）党委向县委”，“部门单位党组（党委）向县直机关工委、县直机关工委向县委”层层述职的方式，广泛组织各级党组织书记围绕履行基层党建工作责任情况、抓基层组织建设年情况、抓“联乡、驻村工作情况”、抓基层党建推进经济社会发展情况等方面开展抓基层党建工作专项述职活动，并进行民主评议和群众满意度测评，评议结果和满意度情况作为党建工作综合评价和评先树优的重要依据，促进党建责任制的全面落实。 督查考核问责。将党建工作目标任务作为乡（镇）目标绩效管理的重要内容之一，年初下发党建目标任务及考核办法，年底组建4个党建考核小组分赴基层一线考核各单位党建工作，提出整改措施和督办意见，调动基层党组织和党员干部抓党建工作的积极性，考核结果直接与单位目标绩效管理、评先推优、领导班子工作实绩考评、领导干部选拔任用等挂钩。同时，抽调政治过硬、作风务实、经验丰富的科级领导干部组成督导检查组，围绕基层党建工作任务开展全程督查指导，了解党建工作开展情况，总结推广好的经验和做法。2012年累计进行专项督查5次，有力地强化了乡、村两级党组织书记抓党建工作的力度。 （赵一飞） （责任编辑：权娟、杨媚)