|
推行党建述职制度。一是规范述职程序。总队党委明确规定党建述职分“上述点评”和“下述测评”两个层面进行。“上述点评”即基层党组织书记向上级党委做党建工作专项述职，上季度昂为对其党建工作进行点评，肯定成绩、指出不足和问题、明确整改方向。“下述测评”即基层党组织书记向基层组织负责人和党员干部群众代表述职。述职后，与会人员对述职人履行党建责任情况进行点评、质询，并当场填写《履行基层党建工作责任民主测评表》。二是明确述职内容。党建工作述职要紧紧围绕对上级有关基层党建工作指示精神、工作部署、目标要求的学习认知深度，深入基层调查研究、摸实情作示范的工作作风、坚持从实际出发、勇于创新求真务实的工作成效，对基层党建工作的全局把握、找准履行职责的薄弱环节和提升基层党建工作水平的决心和态度等方面进行重点述职。三是狠抓整改督办。述职会议结束后，述职人要对与会人员的点评、质询意见进行认真归纳总结。根据述职中暴露出的问题，以及群众质询和领导点评的意见，提出整改方案。上级党组织制定出各单位基层党建工作“整改督办卡”，定期检查、督促并记录各单位整改进展和成效，促进了基层党建各项工作目标任务有效落实。 建立党建问责制度。一是实行责任状制度。总队党委每年以召开党委扩大会议为契机，与各单位党委签订本年度党建工作目标责任状。把加强和改进基层党建工作的具体任务分解到基层单位，做到职责明确、责任到位，为强化基层党建工作提供强有力的抓手。二是实行联系点制度。结合党委常委工作联系点制度，要求各委员每人建立1-2个组织力量比较薄弱、开展党建工作比较困难的基层党组织为党建工作联系点，并深入联系点调查研究、指导基层党建工作，给基层党员干部上党课、作形势报告，积极帮助联系点理清工作思路，查找工作差距，解决实际问题，努力把联系点建成基层党建工作示范点。三是实行督导制度。组成总队党建工作督导组，采取定期、专项和随机等形式开展基层党建工作督导检查。定期督导每半年一次，由督导组对基层党建工作进行全面检查；专项督导针对党建重点工作、阶段性工作进行专项检查；随机督导主要针对基层党员群众反映的问题、受检基层党组织落实督导建议等情况进行不定期抽查。 完善党建考核制度。一是综合考核与单项考核相结合。将党建工作责任制情况纳入各级组织年度目标综合考核基础上，还要对各级组织抓基层党建工作实行单项考评，单独进行奖惩。二是平时考核与年终考核相结合。平时考核按照当年度党建工作目标考核项目及评分标准组织实施；年终考核结合领导班子年度考核进行，由被考核单位党员、群众代表围绕考核内容进行测评，测评结果定量计分。三是全面考核与重点考核相结合。除围绕思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、保障措施等方面对党建工作进行全面考核外，每年视年度工作任务设置不同的考核重点，进行重点考核。 |
