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关于《责任决定一切》图书征订暨领导干部“责任型组织”系列课程培训的通知
各有关单位：
领导就是责任，领导就要担当，领导干部意味着责任和付出，意味着奉献和牺牲，敢于担当是领导干部的基本素质。没有担当，何谈领导，何以率下？习近平总书记特别强调领导干部要敢于担当，具有很强的现实针对性。当前存在的在领导干部中推诿扯皮、敷衍塞责、明哲保身、在其位不谋其政的现象归根到底就是没有尽到责任。可以说，强化责任意识和担当精神是干部队伍建设的紧迫课题。
管理学者、领导力专家唐渊著《责任决定一切》独创性地提出责任文化的系统理论——通过全面责任管理，把各级组织建设成为责任型组织，每个人都能“想干事（责任意识）、能干事（责任能力）、真干事（责任行为）、干对事（责任规范）、干成事（责任成果）”。本书是任何组织值得人手一册的全员读本，对社会道德建设、政府廉政建设、企业经营管理都有很高价值。本书由清华大学出版社出版，北京大学林钧敬原副校长写推荐序，浙江大学原党委书记张浚生题书名，是包括政府、企业、高校普遍认同的优秀图书；曾获中央纪委、中央宣传部、监察部、新闻出版总署等部门开展的优秀廉政文化图书推荐活动提名、中央国家机关读书活动推荐阅读书目提名、全国职业指导优秀成果奖。
为此，我们特别向全国各级党政机关和党员干部推介《责任决定一切》这部书，对当前“三严三实”、“四有”、“四个人”、“学习焦裕禄”等主题教育活动有很大的辅助和落实作用。
同时，为了更好地在党员干部中营造责任文化氛围，我们还组织力量开展全国领导干部“责任型组织”系列课程培训，作为对《责任决定一切》书籍的导读和延伸，提高读者学习的效果，把“责任”落实到工作实践中。
需要指出的是，责任不仅仅是责任心；“责任型组织”系列培训，不仅仅是“责任心”的培训。根据《责任决定一切》阐述：管理模式多种多样，但万变不离其宗，管理的最终目的就是要让组织中的每个人都做好分内应做的事情，即尽到自己的责任。在责任型组织中，领导者通过责任文化建设，进行全面责任管理，让组织中的所有人（包括自己）都成为堪当重任的“责任人”，领导者成为“负责任”的“负责人”。
责任型组织以终为始，始终如一，是组织发展和进步的最高境界和最终模式——最简单、最通俗、最直观、最普适、最有效！“责任型组织”系列培训各主题课程相互联系、相互促进、相辅相成、辩证统一，是各级组织贯彻思想、统一行动的有力武器。
培训方案具体规划如下：
一、培训对象
全国各级领导干部。
二、课程内容
1、“责任型组织”系列课程包含责任力、领导力、执行力、职业力、创新力、凝聚力、学习力、教练力、沟通力、文化力十个主题。
2、根据各单位实际情况，针对性地设计课程内容。
三、培训风格
内容上——深入浅出、简单有效、条理清晰、容易复制；
风格上——生动互动、激动感动、丰富多彩、形神相彰；
效果上——立竿见影，课后学员行为立刻有明显改善。
四、组织方式
各单位根据工作实际组织人员集中培训，每个主题课程时长为1-2天，根据受训单位实际情况设定；老师及工作人员到受训单位授课。
五、后续辅导
按照“责任型组织”建设4321整体方案，本活动主办单位与受训县市区形成“责任型组织”共建关系，全面帮助受训县市区全面建设责任文化、责任型组织。
六、承办单位
七、联系方法
图书征订：张老师010-62781505
授课邀请：吴助理010-56288588
2015年9月9日
附：《责任决定一切》图书征订单
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