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教练型管理——管理者的教练技术

来源:未知      作者:admin     人气:     发布时间:2012-11-02
摘要:点击新浪唐渊教练《赢在责任》播客观看专辑教练型管理管理者的教练技术 东方希望集团多年来一直倡导教练文化,各分公司的总经理就是第一教练。早在2001年11月,就成立了东方希望干部专科学校,今年为了更有力推行教练文化,学校更名为东方希望教练学校。畅销

 

点击新浪唐渊教练《赢在责任》播客观看专辑“教练型管理——管理者的教练技术”

      东方希望集团多年来一直倡导教练文化,各分公司的总经理就是第一教练。早在2001年11月,就成立了“东方希望干部专科学校”,今年为了更有力推行教练文化,学校更名为“东方希望教练学校”。畅销书《教练——教练型管理者实战操作指南》作者、中华教练网总教练唐渊老师12月22日受邀来到东方希望集团讲授《管理者的教练技术》。培训会上,集团还举行了教练教材颁发仪式,集团行政部长朱巨露和教练学校教务主任彭之德代表公司将《教练》一书奖励给每一位东方希望教练学校的优秀教练。唐渊总教练在讲课中,向东方希望集团及刘永行董事长表达了敬意,高度评价了东方希望集团在教练文化推行中的可喜成果——

      “东方希望,教练摇篮!”
 
教练型管理·东方希望集团的优秀教练们【点击观看】
 
教练型管理——教练激发员工改变【点击观看】
 
教练型管理·案例分析【点击观看】
 
教练型管理·注意对方的感受-唐渊【点击观看】
 

 

 

 

【东方希望集团】更多了解

2007年8月,福布斯“中国顶尖企业排行榜”,东方希望名列第五。
2007年4月,东方希望的“金豆”品牌被评为上海市名牌。
2006年12月,东方希望被评为“南方周末中国民营企业公众形象排行榜”第一名。
2003年5月,东方希望被上海市国家税务局、上海市地方税务局评为“2002年度A类纳税信用单位”。

【刘永行董事长】更多了解

刘永行,男,1948年6月出生于四川省新津县。目前为希望集团董事长,东方希望集团董事长,上海市四川商会荣誉会长,中国农业大学兼职教授、MBA导师,浦东新区政协常委。
刘永行先生是典型的实业家,管理以稳健、务实、精益见长。他“精益求精”的管理思想和“好、快、省”的投资理念,指导着东方希望不断持续健康发展。
1982年,与其另三个兄弟各自辞去公职共同创业。
1986年,刘氏兄弟创办专门研究饲料的希望科学研究所。两年后,刘氏“希望”饲料试验成功。
1991年,刘氏兄弟在成都组建希望集团,刘永行任董事长。之后几年间,希望集团成了中国最大的民营企业集团。
1995年,刘氏兄弟明晰产权,刘永行利用分得的13家公司组建了东方希望集团,任董事长。
1999年,东方希望集团总部从成都迁至上海浦东。
2001年,刘永行及其兄弟被美国著名财经杂志《福布斯》评为中国大陆最成功商人排行榜第一名。
2002年,刘永行被评为“2001CCTV中国经济十大年度人物”和“搜狐2001十大财经人物”。
2003年9月,刘永行因长期支持“老、少、边、穷”地区和中西部地区经济建设,获得“中国光彩事业奖章”。
2004年,刘永行被山东省人民政府评为“投资山东优秀企业家”。


 

 
 

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